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Sabia Que - FAQ´S sobre Teletrabalho

                            EDIÇÃO ESPECIAL

                                    FAQ´S TELETRABALHO

                                                                                                               setembro de 2022

 

                         

Desde o dia 19 de fevereiro de 2022, o teletrabalho deixou de ser recomendado, podendo ser adotado por acordo escrito celebrado entre trabalhador e empregador, nos termos previstos nos artigos 165º e seguintes do Código do Trabalho.

Para além disso, o empregador pode definir, através de Regulamento Interno, as atividades e as condições em que a adoção do teletrabalho na empresa poderão ser por ele aceites. Não obstante, existem ainda outros casos, e que variam consoante a empresa, em que os Instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicáveis preveem normas / regras específicas quanto a esta matéria. 

Consulte o documento e toda a informação aqui:

sabia-que_teletrabalho-9.2022.pdf

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